Forord:

Vil du gerne deltage i lønprojektet? Udfyld interview skriftligt online her: https://forms.office.com/r/6TBq9UqBEj

Dette projekt er en samling af interviews fra mennesker i Danmark der tjener over 50.000 kr. om måneden. Hensigten er til dem der mangler inspiration til karriere eller bare indblik og interesse i vejen til job og løn fra en række personer i Danmark. Interviewsne er kønsneutrale og anonymiserede, så nogle detaljer er fjernet eller ændret. Lønninger er rundet op eller ned til nærmeste 5k. Pension og evt. bonus er inkluderet.

Stikprøver er taget i forhold til at bede om anonymiserede lønsedler, for at bevare autenciteten af besvarelserne.

Branche 

IT 

Løn: 105k om måneden.

Forholdsvist nyt job. Tidligere job 65.000 om måneden for 30 timer om ugen. 

Senior 2 developer 

Alder: 35 

Lokation: Storkøbenhavn

Uddannelse: 

• Formel uddannelse 
  • Bachelor i Datalogi. 

• Hvorfor skal man vælge datalogi, udover løn: 
  • Fordi de er nysgerrige. Man skal have en interesse for det i fritiden for at kunne komme igennem studiet. Personen så studiet som en katalysator som fremmede det de allerede gad lave. Der var nogle fag der slog mange ud, bl.a. algoritmer. I deres eget estimat var det måske 30-40 % der droppede ud, der var mange reeksamer.  

• Har du en idé om hvor du lå i forhold til dine studiekammerater?  
  • Det var meget blandet hvor gode folk der kom ud på den anden side er. Nogle lavede meget front og back end, hvor andre ville Linux eller c++. Har svært ved at sige hvor gode de var, fordi de var så gode til anderledes ting. Ville selv mene at være blandt de bedre, men langt fra den bedste på studiet. 

• Nød du studiet?  
  • Det var meget blandet hvad personen kunne lide på studiet. I starten var det rigtig fantastisk hvor man laver koncepter, senere er der fag der kunne være svære at blive interesserede i. Havde nemmere ved datalogi end fx folkeskole og gymnasium. De fik bedre karakterer end på gymnasiet. 

Studiejob: 

Personen havde ikke rigtig et studiejob, men startede på det første IT-job i løbet af 2-3 år af datalogiuddannelsen og arbejdede måske 15 timer om ugen. Personen blev fuldtidsansat bagefter. 

• Relevans af studiejobbet: 
  • Ja, det var 100 % relevant. Personen havde også udvikling som hobby og lærte en del om branchen, men fokuserede kun på det nødvendige, da det ikke altid var lige spændende. 

• Tilfredshed med jobbet: 
  • Personen syntes, at jobbet var okay, men havde ikke den store interesse for det. 

• Kompetencer og fremtidige ansættelser: 
  • Jobbet gav personen kompetencer, der er brugbare nu, og det gjorde det nemmere at få det nuværende job. Før personen fik jobbet, levede de af SU, hvilket var tilstrækkeligt, men den ekstra løn var dejlig til at købe ting. At være i jobbet og blive anerkendt var måske også lidt vigtigt. 

Selve jobbet: 

Personen arbejder i en amerikansk cloud-virksomhed som senior 2 developer. Personen blev anbefalet til jobbet af en ven og blev ansat efter at have deltaget i flere samtaler andre stedet som egentlig var interesserede i ham, men kunne ikke opfylde lønønsker. Da personen vidste hvilket lønniveau de kunne nå nogle steder, var det en stor udfordring at finde det rigtige. Ligesom første job efter studie lykkedes det da personen kendte en i virksomheden.  

•  Arbejdsopgaver: 
  • softwareudvikling, backend, API’er firewall. Stilling hedder senior 2 developer. Sidste job var personen ikke senior, der var personen software engineer. 

• Er det et udenlandsk firma?  
  • Ja, amerikansk 

• Hvad havde du af tidligere jobs, og hvor mange, kan du fortælle om dem?  
  • Tidligere job var også en stor amerikansk virksomhed, halvdelen af den konstruktive tid bliver brugt af møder. Personen følte ikke de havde så meget påvirkning på hvad de lavede. 

• Hvordan er dine lønstigninger gået, enten i samme firma eller skift af jobs, hvis der har været skift? 
  • 32.000kr startløn. I studiejob fik personen 300 i timen. Så kom de op på 50.000, så 65k. Nu Kommer de så op på de der ca. Lidt over 100k som senior developer. 

• Kan du oprigtigt lide hvad du laver nu?  
  • Der hvor personen var før der lavede de en masse ‘boilerplate’ som var rigtig kedeligt. Ellers de opgaver hvor de skulle løse noget, det har været sjovt. De synes ikke rigtig deres branche som sådan var spændende, før var det en manufacturing irkosmhed som ikke tiltalte ham, men de tekniske ting de skulle løse har været sjove. Som regel er det sjovt.  

• Hvor meget tid bruger du i gennemsnit om ugen eller om måneden?  
  • 3 timer om dagen i det gamle job -Hvordan er din Work/life balance? Ret god. I deres innofounder står der de arbejder fuldtid. I tidligere job ekstrem god Work balance. De føler hvis man arbejder i en virksomhed der har deres eget produkt, så er det meget bere end et sted hvor man udfakturerer. 

• Er det krævende at leve op til? Er det let?  
  • De sidste 6-7 år har personen stort set lavet det samme, web front end udvikling, det kender de nu. Det der har været krævende de sidste 2 år var alt det bureaukratiske, løsning af opgaverne var nemme. Nu starter de nyt job hvor personen skal lære dybere back end, det bliver spændende. Når du kan det, så bliver det ikke sværere. Begynder performance er nok den svære del. 

Selvreflektion: 

• Fortryder du noget? 
  • Personen var medejer i et mindre datterselskab på et tidspunkt og fortryder ikke at sige op mens de prøvede at sælge virksomheden som havde inkompetente ledere. Dette er på trods af at salget lykkedes efter ca. 8 år og vedkommende kom derfra med et millionbeløb. De spildte år var ikke det værd. 

• Har du været heldig eller fortjent alt du har opnået?  
  • Personen menes at have været heldig men samtidig gået benhårdt efter at finde steder der udbetalte de rigtige lønninger. Dog var første og nuværende job takket være connections, som vedkommende underskriver som værende altafgørende. Blev bl.a. tilbudt job på omkring 75k som vedkommende mente var for lavt. 

• Synes du andre skal gå efter en lignende karriere, hvad ville du råde dem der gerne vil ud i en lignende stilling?  
  • Helt klart ikke medmindre man har kæmpe personlig interesse. Startede selv som 15 årig på at lave baner til computerspil, det var aldrig pengene der var det primære. Du kan ikke fake den i det her game på det niveau. 

IT 

Løn: 60k om måneden 

Operationel IT Sikkerhed i forsikringsbrancen 

Alder: 28 

Lokation: Storkøbenhavn

Uddannelse: 

• Formel uddannelse:
  • Bachelor i softwareudvikling, kandidat i cyber security 

• Hvor Hårdt var studiet? 
  • Bachelor var ret hård. Kandidat var middelhård. 35 startede kandidat 27 afsluttede. Forholdsvis stort frafald på bachelor. 

• Var du bedre end normalen eller hvor mange kommer igennem nåleøjet? 
  • Personen menes helt sikkert at ligge i overdelen af dem på studiet. Brugte temmelig meget tid på studiet. Studie alene 40 timer i ugen. De var ret committed til studiet. 

• Nød du studiet? 
  • Overordnet nød personen studiet, nogle fag var lidt nedern men overordnet ret glad for det. Blev færdig på studie sommer 23 

Studiearbejde 

• Havde du studiejob? Var det et relevant studiejob? 
  • Igennem det meste af bacheloren et job der ikke var studierelevant. Sidste år og hele vejen gennem kandidat har personen haft studierelevant job. mellem 10-20 timer i ugen. 

• Kunne du lide det? 
  • Havde 4 forskellige studiejobs over perioden. For at prøve forskellige ting i branchen. Noget bedre end andet, men mest for at afprøve hvad der var forskellig af jobs derude. Alle jobs var IT sikkerhed. 

• Gav det dig kompetence du bruger nu, eller gjorde det nemmere for at få dit job? 
  • Det gjorde det helt bestemt. Der har både været dagligdagsting. Personen har lavet meget dokumentationsarbejde og det er der også meget af i dag. 

• Hvor vigtigt var det for din fremtidige ansættelse? 
  • Personen tror det er vigtigt at de havde indsigt i branchen. Men det at have været flere steder var ikke vigtigt.  

Selve jobbet: 

• Hvad er stilling og arbejdsopgaver? 
  • Hvad for nogle arbejdsopgaver bruger du mest tid på? 
  • Er det et udenlandsk firma? 
    • Personens stilling er i operationel sikkerhed. Det er forsikringsbranchen. Det er et mellem til lille størrelse virksomhed. Det er dansk virksomhed. En del af at deres løn er så høj. pension 17% i forsiskringsbranchen. 

• Hvad havde du af tidligere jobs, og hvor mange, kan du fortælle om dem? 
  • Var kort i et Big 4 job fordi det var der personens studiejob indtil de fandt det arbejde de har nu. Startløn der hvor jeg er nu var 48k, plus 17,5% betalt arbejdsgiver pension, og så i ferietillæg. 

• Kan du oprigtigt lide hvad du laver nu? 
  • Personen kan godt lide sit arbejde men starter nyt job lige om lidt. Det er rigtig meget dokumentation og processer og de kan bedre lide det tekniske. De går lidt ned i løn i det nye. Det er teknologier de ikke har erfaring med, bliver implementeringskonsulent i et mindre konsulenthus. 

• Hvor meget tid bruger du i gennemsnit om ugen eller om måneden? 
  • Hvordan er din Work/life balance? 
  • Personen har en god overenskomst. De arbejder ikke mere end 36 timer om ugen. 

Selvreflektion 

• Hvilken type skal man være for at have dit job? 
  • Man skal være alsidig. Man skal kunne lide det tekniske men tit også er mellemmand fordi man ikke har autoritet.  
  • Der er rigtig mange virksomheder der har de her stillinger og de mangler mange, så de vil sige det er nemt at komme ind i en junior stilling, men så stor er forsikringsbranchen ikke, men overordnet skal det nok kunne lade sig gøre. 

• Synes du andre skal gå efter en lignende karriere, hvad ville du råde dem der gerne vil ud i en lignende stilling? 
  • Jeg må være ærlig og sige at hvis ikke man brænder for at arbejde med IT og IT-sikkerhed, så skal man ikke gå den vej. Jeg kan kun anbefale branchen, men det er et tungt område som er bestemt meget af regulering og lovgivning. Man ender meget nemt i de bløde jobs, som jeg personligt ikke synes er særligt spændende. 

IT 

Løn: 80k om måneden 

Business developer 

Alder: 44 

Uddannelse: 

• Formel uddannelse? 
  • HHX 3 år. Ufaglært. Personen troede de skulle være datamatiker. De tog 10’ende. Lå i toppen af klassen i de fag der interesserede, ellers gik det egentlig ikke så godt. Prøvede så 2 gange at komme ind på datamatiker, men det var ikke som de troede det ville være og derfor var det slet ikke noget for personen. Der var de start tyverne. 

Selve jobbet: 

• Hvad er stilling og arbejdsopgaver? 
  • Stilling er product manager stadig inden for Microsoft distribution 

• Hvad for nogle arbejdsopgaver bruger du mest tid på? 
  • Personen sagde nej til ledelse efter at have gjort det så meget. Så nu er det en business development/operationel rolle. Sørge for at sprede viden internt i virksomheden men bliver en gang i mellem hevet ind til reseller møder. Har team de har kontakt til som de bruger til at forbedre deres platform. Stille og roligt steget til 78k. 65k fast og resten bonus. De sætter selv arbejdstider og er stort set kun remote. 20% bonus på ca. 65k 
  • Det er en europæisk virksomhed. 

• Hvordan gik din udvikling så fra endt HXX? 
  • Personen sumpede rundt nogle år arbejdsløs og havde detailjobs, da de ikke kunne komme ind på datamatikeruddannelsen. I en alder af 27 “vågnede de op” og skiftede fra detail til IT. Startede i telefonsupport, men har rodet med computere hele deres liv. Var først på et arbejde for Dell. Var på “MPS”, et teknisk forløb hvor de blev call-center supporter. Supporterede alt fra hardware til Windows og alt hvad de nu solgte. Personen lærte hurtigt og tog mange noter om kunderne, hvilket rykkede dem videre. Fra supportopgaven for Microsoft blev de teknisk mentor for de andre ansatte. Så blev de en kombi af people lead/tek lead hos et tredje parts job. 

• Hvad havde du af tidligere jobs, og hvor mange, kan du fortælle om dem? 
  • Personen startede på 20k hos Dell. Da de blev flyttet til Microsoft tech support, var lønnen 25k om måneden. Der var de i lige knap 4 år. Lønnen gik til ca. 30k. Personen var stadig “vendor”. Arbejdspladsen oplevede de som rigtig positiv. Fik heldigvis connections hos Microsoft Danmark og blev efterfølgende headhuntet til Microsofts partnerprogram. De tidligere ansatte, som allerede var i partnerkanalen, anbefalede personen, og omkring 2016 hoppede de til 40k i løn og ledte et lille team. De var med til at starte CSP op hos en stor distributør. Dækkede Norden. Lønnen steg fra 40-55k i løbet af 4 år. Der var perioder, hvor resten af organisationen fik 0% lønstigning, mens personen fik 10-15%. Vejledende timer: arbejdsdagen var meget fleksibel. Arbejdede nok fra 10-18 hver dag, nogle gange weekender, fordi de godt kunne lide det. Omkring 2019 var der en del problemer i organisationen, så personen søgte nye veje. På grund af en konkurrenceklausul skulle de finde noget nyt. De fandt så nyt job, lille lønstigning, så kom covid, og personen blev så sagt op. En tidligere leder havde tidligere skiftet job og tilbød personen et job hos sig. Der landede de på omkring 62k. Nordisk rolle. 6-8 måneder senere åbnede en ny mulighed sig internt og personen blev hyret til en global rolle. 

• Kan du oprigtigt lide, hvad du laver nu? 
  • Personen kan rigtig godt lide sit job og nyder det. De har historisk skiftet job hvert 3-4 år, men har ikke behov for at komme videre nu. 

• Hvor meget tid bruger du i gennemsnit om ugen eller om måneden? Hvordan er din work/life balance? 
  • Rigtig god. 

• Hvilken type skal man være for at have dit job? 
  • Personen synes, det er relativt tilgængeligt at komme ind i deres job. Man skal altid være nysgerrig, mener de. For IT er det livslang læring, pinligt nødvendigt. Du skal også oprigtigt interessere dig for andre mennesker. Personen har kæmpet for at være med socialt. De ville ikke stå på en scene. Ifølge Meyers Briggs er de adventurer eller virtuous, primært adventurer. Personen har altid haft behov for fritid. På vejledningsdelen har de været rigtig gode. De hader administrationsdelen. 

• Selvreflektion: Ville du gøre noget anderledes? 
  • De første par år i Dell og Microsoft support var personen ikke rigtig engageret. tænkte ikke 5 år ud i fremtiden. Kunne de gå tilbage, ville de have været mere intentionelle omkring, hvad de gjorde. De kunne måske være, hvor de er i dag lidt hurtigere. 

• Synes du andre skal gå efter en lignende karriere? Hvad ville du råde dem, der gerne vil ud i en lignende stilling? Er det muligt for andre at tage samme vej som dig? 
  • De skal gå efter det, men de skal være klar over konsekvenserne. Personen har smøget ærmerne op og arbejdet, og det har haft nogle personlige konsekvenser. De tror i sidste ende, når man ser på lønninger, så er superlønningerne på baggrund af meget arbejde. Det handler om at blive tilfreds i sidste ende. 

Transport 

Løn: 60k om måneden 

Senior analyse konsulent 

Alder: 35 

Lokation: Storkøbenhavn

Uddannelse: 

• Formel uddannelse? Har det nogen relevans for nuværende job? 
  • cand mag. i historie og geografi. Humanistisk bachelor.  
  • Problemet med mange humanister er, at de er meget specifikke om emnerne. Personen havde mere fokus på metode og den analytiske del. Formidling er noget de bruger hver dag.  

• Hvor hårdt var studiet? 
  • Historie er ekstremt læsetungt. Kandidaten var nemmere, synes personen, men de gav nok mere effort på kandidaten. Ret struktureret i forhold til læsning og brugen af tid på studiet. Personen synes uni var bedre end gymnasiet. Gymnasiet coastede de igennem, fordi de var gode til at gå til eksamener, samlet snit 8, eksamenssnit 11. Uni gennemsnittet ved de ikke, men måske omkring 9-10 på kandidaten, bedre end på bacheloren. 

• Har du en idé om hvor du ligger i forhold til dine studiekammerater? 
  • Kandidat var personen nok i den øvre del formentlig, men de var ikke den bedste, der er jo også dem der vil forske. Måske top 25%. 

• Nød du studiet? 
  • Personen nød kandidaten. Kan dog langt bedre lide at arbejde. Personen har ADHD. Stor fleksibilitet er ikke nødvendigvis bedre for dem. Personen er fan af struktur. 

Studiearbejde: 

• Havde du studiejob? 
  • Var det et relevant studiejob? 
    • Personen havde 2 relevante studiejobs. Senest i et konsulenthus hvor de også forsatte efter endt studie. 

• Gav det dig kompetencer du bruger nu, eller gjorde det nemmere for at få dit job? 
  • Personen tror studiejobsne (det ene på det kongelige bibliotek) digital asset management, var meget relevante for deres fremtidige job. Deres chef havde efterfølgende anbefalet dem til jobbet de kom ud i efter endt studie. De var tilfredse med personen på studiejobbet. 

Selve jobbet: 

• Hvad er stilling og arbejdsopgaver? 
  • Hvad for nogle arbejdsopgaver bruger du mest tid på? 
  • Er det et udenlandsk firma? 
    • Senior analysekonsulent. Høj grad vejledning af analyse på baggrund af data. Meget omkring hvordan man bruger det i en organisation. Arbejder for en transportvirksomhed. Personen skal bl.a. finde fordele og ulemper ved regionale og mere lokale transportmuligheder. De har også datanalytikere, der sidder med passagerantal. Personen sidder med fx data omkring stationer, hvordan er kundetilfredshed på bestemte strækninger og den slags. Fremlægger dataen. Kundetilfredshed stort set. Kunderettet analyse. Været i jobbet siden september. 

• Hvad havde du af tidligere jobs, og hvor mange, kan du fortælle om dem? 
  • Færdig på studie i 2019. Var i samme store konsulentvirksomhed lige efter studie til i september. MBB konsulenthus, hvor personen sad i specialistrolle som dataspecialist. Vejledte folk i data, der var indsamlet. Meget datatungt, men også researchtungt. 

• Hvordan er dine lønstigninger gået, enten i samme firma eller skift af jobs, hvis der har været skift? 
  • Personen fik ca. 35k hos i første job og til sidst var det ca. 47k plus lidt bonus årsmæssigt i løbet af de ca. 5 år. 

• Kan du oprigtigt lide hvad du laver nu? 
  • Personen kan godt lide det. 

• Hvordan er din work/life balance? 
  • Den er rigtig god. En af de store faktorer i personens skift fra sidste job. 2 hjemmearbejdsdage om ugen. Rigtig god fleksibilitet, kultur for man går hvis man skal noget. Kan gå sent 2 dage og gå tidligt fredag. Personen kan tage frem og tilbage som de vil. Ingen micromanagement. Bare man løser sine opgaver. 

• Hvilken type skal man være for at have dit job? 
  • Personen tror der er mange forskellige typer. Hvis man er for meget workaholic, vil du kede dig, der er ikke for meget at lave. Folk er ambitiøse, men folk er også passioneret for at have deres fritid. Personen har haft en kammerat i en anden afdeling, hvor det blev for kedeligt for ham, det gik for langsomt i forhold til hvad de var vant til. Man skal selv være med til at definere sine arbejdsopgaver. Personen ved ikke om de ville trives i det som nyuddannet. 

• Er det krævende at leve op til? Er det let? 
  • Det afhænger af hvem man er. Det falder personen rimelig nemt. Personen opnår de forventninger, de selv sætter. De har været gode til bare at springe ud i opgaver frem for at vente på at få fortalt hvad de skulle. 

Selvreflektion: 

• Ville du gøre noget anderledes? 
  • Personen havde nok læst noget andet i forhold til hvad de synes er interessant. Personen føler deres studie var ret ligegyldigt. De havde måske læst økonomi, fordi de føler de er gode til det, eller måske læst på CBS. Ligger ikke vågen om det. 

• Synes du andre skal gå efter en lignende karriere? Hvad ville du råde dem der gerne vil ud i en lignende stilling? 
  • Er det muligt for andre at tage samme vej som dig? 
    • At ville beskæftige sig med analyser, det er meget øvelse og det gør man på tværs af mange fag. At løse cases er en ret god træning. Se hvad man ellers kan bruge sin uddannelse til. For personen var der en fra deres tidligere studie, der spurgte hvad de kunne bruge deres uddannelse til, det er svært at sige. Lad være med at tænke, at du skal noget bestemt ud fra dit studie. Da personen startede studie, troede de, at de skulle være gymnasielærer, måske også på museer og ellers forskervejen, men der er meget konkurrence og en del held i det. Personen skrev speciale og fandt ud af, at de nok ikke gad sidde alene. Forretningsforståelse behøver man ikke CBS for, men erfaring man samler op på vejen. 

IT 

Løn: 95k om måneden 

Cybersikkerhedschef 

Alder: 36 

Lokation: Storkøbenhavn

Uddannelse: 

• Formel uddannelse? Hvad har du af uddannelse, har du haft skiftet uddannelse før? 
  • Bachelor i IT, derefter kurser og certificeringer, netværkskurser, sikkerhedskurser, en masse inden for forankringsledelse. 

• Hvor hårdt var studiet? 
  • Ikke særlig hårdt. Ret høj drop-out frekvens, ligger måske selv i høje skala. Det generelle niveau var ikke særlig højt. 

• Var du bedre end normalen eller hvor mange kommer igennem nåleøjet? 
  • Ikke højt på karakterer. Intelligens synes personen ligger højt. Deres gennemsnit var mellem 8-9. Personen var måske en lille smule over de fleste medstuderende. Ved at være 10 år siden studie. 

• Gennemsnit, ungdomsuddannelse og uni? 
  • Snit var ens fra gymnasie til uni. 

• Nød du studiet? 
  • Personen nød alt det omkringliggende ved studiet, som de kunne lave. De kunne fordybe sig i meget andet akademia. 

Studiearbejde: 

• Havde du studiejob? 
  • Var det et relevant studiejob? 
    • Personen arbejdede i starten i tilfældige studiejob og salgsjobs, der måske har hjulpet lidt. De oprettede også selv et selskab, en ren IT-sikkerhedsvirksomhed. De havde kodning som hobby som helt lille. De fik et netværk, da de lavede virksomheden. Personen tror ikke, det gav noget ballast til gengæld. Det gav dem dog et større netværk. 

Selve jobbet: 

• Hvad er stilling og arbejdsopgaver? 
  • Titel er cybersikkerhedschef. Det er en større dansk virksomhed. 
  • En stor del af personens job er at gå til møder. Mange møder er af strategisk karakter, samlet strategi for virksomheden på personens område. En stor del af personens arbejde er at enable de andre ledere og bestyrelsen i virksomheden, så de kan træffe beslutninger. Det er en intern rolle. 

• Hvad havde du af tidligere jobs, og hvor mange, kan du fortælle om dem? 
  • Efter endt studie startede personen som graduate i en privat IT virksomhed. 33-34k om måneden. Personen var der 6 måneder og outperformede, det var cybersikkerhed. De fik så en fast stilling som sikkerhedskonsulent, hvor de lavede penetrationstest og analyser af angreb. De havde 5 store kunder, de solgte ydelser til. Dem blev personen ansvarlig for. Så kom de op i 44-45k. Personen var der ca. 7 måneder, og så blev de headhuntet af en af de kunder, de havde, det var en offentlig kunde. Der blev personen chefkonsulent og kom omkring 60k. Der var personen så 3 år. Personen var ca. 1 år et andet sted efter som teknisk rådgiver, 60-62k der. Derefter hoppede personen ind, hvor de er nu, også headhuntet. Bumpet til 70k som sikkerhedskonsulent, efter 6 måneder forfremmet til sikkerhedschef og kom op på 85k. Efter lidt tid er personen røget lidt højere op. 

• Kan du oprigtigt lide hvad du laver nu? 
  • Personen er ret dygtig til det de laver, så de synes faktisk der er en del, der er lidt kedeligt. Overordnet set kan de kan godt lide de ting de arbejder med, så det er rart at det stadig er interessant. 

• Hvor meget tid bruger du i gennemsnit om ugen eller om måneden? 
  • Hvordan er din work/life balance? 
    • Nogle dage er korte, andre er længere. Under 37 timer. God balance. Rigtig god work/life balance. 

• Hvilken type skal man være for at have dit job? 
  • Hvis man skal lave det på teknisk niveau, personen laver, skal man være lidt speciel, have lyst og interesse og være ihærdig og nysgerrig. Ledelsesmæssigt mener de, man skal være lidt fandenivoldsk, give og tage konstruktiv kritik. Personen anbefaler den gamle CEO fra IBM. De havde ikke koncept om ikke at være manager eller leder, men “lanager”. Kræver meget kreativitet. Det kan godt være besværligt at lave det, de laver, skal have koldt vand i blodet. 

• Er der nogle ‘misconceptions’ ved dit job? 
  • Typisk fra andre medarbejdere, de fleste synes IT-chefer ikke er så gode at arbejde sammen med. Det er ikke en misconception, men en udfordring personen lever med. 

Selvreflektion: 

• Ville du gøre noget anderledes? 
  • Det ved personen ikke rigtig. Ens oplevelser er med til at forme en. Personen fortryder lidt, de ikke droppede ud af kandidatuddannelsen hurtigere. Alt det, de lavede der, var dårligt i forhold til, hvad de laver nu. 

• Har du været heldig eller fortjent alt du har opnået? 
  • Personen vil selv mene, det er en god blanding. Et vist element af held, da personen er blevet kontaktet af de rigtige. Men der er mange års hårdt arbejde forinden, som gjorde personen i stand til det. 

• Synes du andre skal gå efter en lignende karriere, hvad ville du råde dem der gerne vil ud i en lignende stilling?  
  • Ikke rigtig nogle råd udover at finde noget man er passioneret omkring. Lad være med at lave hobby til dit arbejde måske. Personen laver delvist lidt sin hobby som arbejde og det er ikke ligeså sjovt mere, de har fået nye hobbyer. Man behøver ikke bide sig fat i at være den klogeste og hurtigste, det er vigtigere at man er god til at samarbejde. 

E-Commerce 

Løn: 140.000kr om måneden 

Indehaver af flere webshops 

Alder: 37 

Uddannelse: 

Humanistisk kandidat der ikke har relevand for nuværende arbejde. Det har været sjovt at gå på de studier, personen troede de skulle lave noget i den stil. Studiejob har de lavet webshops, og det er det de stadig laver. Research kompetencerne osv. har de trænet igennem uddannelse, og det hjælper i personens arbejde med at lave webshops. 

Jobbeskrivelse: 

Personen arbejder med at skabe og drive webshops, hvor de selv sælger forskellige produkter udelukkende online. Oprindeligt startede de med home-decor til USA, men sortimentet er nu udviklet til flere forskellige kategorier. Sortimentet ændres løbende for at følge trends, og de driver i øjeblikket flere forskellige webshops. For personen er processen med at finde kunder, tage billeder og følge trends mere interessant end selve produkterne. Varerne er både danske og fra Asien. Shippingomkostningerne er ikke et problem, da de har en erhvervsaftale med PostNord. 

Tidligere Jobs 

Personen begyndte at bygge hjemmesider som barn ved hjælp af FrontPage, og tjente penge på reklamer fra interesserelaterede sider. De har ingen formel uddannelse inden for området og skabte deres første webshop I start 20’erne. I de sidste 10 år har de brugt Shopify og sælger også gennem Etsy. Arbejdet inkluderer også at pakke, sende og besvare spørgsmål, hvilket kan være kedeligt, men økonomisk givende. Over årene har de tilpasset deres arbejde og lukket nogle projekter, der ikke længere interesserede dem. 

Lønstigninger 

Personens løn er steget eksponentielt over tid, med nogle år som undtagelser. De har oplevet meget trial and error, og nogle produkter, der ikke solgte, blev smidt ud. 

Arbejds- og Livsbalance 

Personen har en god arbejds- og livsbalance, hvor familien får meget opmærksomhed under ferieperioder. Arbejdet finder ofte sted i hjemmet og derfor kan personen være til stede for familien trods arbejdet. 

Jobkrav 

For at have dette job kræves der en interesse for processen med at finde kunder, lave marketingsmateriale og følge trends. Det kræver også egen motivation og evne til at håndtere mange forskellige opgaver. 

Selvrefleksion 

Personen ville gerne have spredt sig selv hurtigere til flere hjemmesider. De fortryder ikke noget og værdsætter deres studietid for gode fællesskaber og mennesker. Personen føler, at de har fortjent deres succes gennem hårdt arbejde, og de har ikke haft meget socialt liv. Deres råd til andre, der ønsker en lignende karriere, er at starte nu, ikke vente, og fokusere på at finde kunderne der, hvor de er. Startkapitalen vurderes til ca. 10.000 kr. uden markedsføring, og det administrative arbejde, som at pakke og svare på kundespørgsmål, hvilket tager tid. Branding og kundesupport er også vigtige aspekter, og personen opbygger en loyal kundebase gennem e-mailadresser og sociale medier. 

Forsikring 

Løn: 100k om måneden 

Privat assurandør 

Alder: 28 

Lokation: Aarhus

Uddannelse 

Personen har en gymnasial uddannelse fra HHX og har løbende taget kurser inden for finans og forsikring.  

Studiearbejde 

Personen havde studiejob under studietiden i et telemarketingsfirma. Det var relevant og gav kompetencer, som de bruger nu i deres job. Det var også vigtigt for deres fremtidige ansættelse, da det hjalp dem med at udvikle nødvendige færdigheder og erfaringer. 

Jobbeskrivelse 

Nuværende stilling er privat assurandør i et dansk forsikringsselskab. Personen er også pensionsrådgiver. Arbejdsopgaverne inkluderer at sælge og nytegne forsikringer samt holde møder med nye kunder, primært via Teams. Det er alt inden for privatforsikring, som indbo, rejse, hund, bil og ulykkesforsikringer. Personen arbejder i en afdeling, der opererer med BtC (Business to Consumer). 

Tidligere Jobs 

Efter endt uddannelse kom personen tilfældigt ind i salg gennem et telemarketingjob, hvor de hurtigt blev topsælger. De startede med at sælge mobilabonnementer og fortsatte derefter i en a-kasse og fagforening, hvor de arbejdede med kold kanvas salg i to år. Dette job åbnede deres øjne for forsikringsverdenen, og de begyndte at arbejde i kundeservice inbound salg i forsikringsbranchen, hvor de blev headhuntet som assurandør. I dag er de etableret i deres nuværende stilling og har opnået en god indtjening. 

Lønstigninger 

Lønnen er steget betydeligt over tid, og personen har oplevet en eksponentiel vækst i indkomsten, som er resultatet af hårdt arbejde og tilpasningsevne. Første års indtjening som assurandør var 770.000 kr. årligt, og lønnen er steget siden. 

Arbejds- og Livsbalance 

Personen har en god arbejds- og livsbalance. De arbejder i gennemsnit mellem 30-40 timer om ugen og tilpasser deres tid baseret på mødernes behov. De har fleksibilitet i forhold til arbejdstid og nyder det som en rutchebanetur, hvor arbejdsmængden kan variere. 

Jobkrav 

For at have dette job kræves der, at man er en hunter type og motiveret af penge. Tålmodighed og evnen til ikke at tage nej for et nej er vigtige kvaliteter. Arbejdet kræver også en grundlæggende viden om forsikring, som kan opnås gennem erfaring i kundeservice. 

Selvrefleksion 

Personen fortryder intet og ville ikke have gjort noget anderledes. De overvejer dog at tage en HD-uddannelse i fremtiden, da de ser salg som en midlertidig karrierevej og kunne tænke sig ledelse på sigt. De føler, at de har opnået mere end mange af deres kammerater, som kun har papiret fra uddannelsen men uden erfaring. 

Råd til Andre 

Personen opfordrer andre til at prøve en karriere inden for salg, især hvis de er motiveret af penge. De mener, at enten har man det, eller også har man det ikke, og det er vigtigt at synes, at arbejdet er sjovt. Det er en simpel vej, hvis man har den rette motivation. 

Vind industri 

Løn: 55k om måneden 

Projektleder 

Alder: 29 

Lokation: Midtjylland

Uddannelse 

Personen har en diplomingeniøruddannelse i maskinteknik, en professionsbachelor, som tog 3,5 år at gennemføre. Cirka en fjerdedel af de studerende droppede ud, men personen fandt ikke studiet svært. Hvis man møder op og laver afleveringer, kan man klare sig fint som gennemsnitselev. Personen havde et gennemsnit på omkring 10 og lå måske i top 25%. Studiet var relativt attraktivt, og mange byggede videre på deres uddannelse med en kandidat. De fleste, inklusiv personen, blev ansat der, hvor de havde deres praktik. Personen nød studiet, især fordi det var struktureret med meget projekt- og gruppearbejde, og det var et godt studiemiljø. 

Studiearbejde 

Personen havde et relevant studiejob gennem praktikopholdet midtvejs i studiet, som førte til en fastansættelse. Dette gav dem kompetencer, som de bruger nu, og det gjorde det nemmere at få deres job. Studiejobbet var vigtigt for deres fremtidige ansættelse. 

Jobbeskrivelse 

Personen arbejder som projektleder i en dansk virksomhed med omkring nogle hundrede ansatte inden for vind industrien. De arbejder i serviceafdelingen og håndterer kundernes forespørgsler om hjælp til at fikse ting, hvilket kan være over 80 anmodninger om måneden. Arbejdet indebærer planlægning af servicebesøg og løsning af serviceopgaver ved at finde de nødvendige kompetencer inden for virksomheden. Personen har været i virksomheden siden studiet og har skiftet stilling undervejs, med startløn på 36.000 kr. om måneden. De er nu oppe på lidt over 50.000 kr. i deres nuværende rolle. 

Tidligere Jobs 

Personen startede på et kandidatstudie efter endt diplomingeniøruddannelse, men under corona blev det hurtigt til meget selvstudie. De havde en anden specialisering end mange andre fra deres studie, og det var tilfredsstillende at kunne gå tilbage til virksomheden, hvor der er gode udviklingsmuligheder. 

Arbejds- og Livsbalance 

Personen har en god arbejds- og livsbalance. De arbejder lidt over 37 timer om ugen, og virksomheden har en fleksordning, hvor de kan tage sig tid til forskellige fritidsinteresser. Nogle gange kan arbejdet være krævende, men personen finder det sjovt at blive udfordret. 

Jobkrav 

Personen mener, at der er mange forskellige typer, der kan have jobbet som projektleder. Det kræver overblik, gode kommunikationsevner og evnen til at håndtere vrede kunder uden at blive stresset. 

Selvrefleksion 

Personen startede på en kandidatuddannelse, men på grund af corona blev det meget selvstudie. De fandt dog gode udviklingsmuligheder i virksomheden og valgte at gå projektledervejen, hvilket de er godt tilfredse med. Personen fortryder ikke noget, men føler sig heldig at have en arbejdsplads, der har været støttende og fleksibel, herunder mulighed for at arbejde remote i to måneder af personlige grunde. 

Råd til Andre 

Personen anbefaler karrierevejen til dem, der er interesserede i mekanik og store maskiner inden for vind industrien. Der er god løn og jobsikkerhed i ingeniørkarrieren. Hvis man har en diplomingeniøruddannelse og er i tvivl om at tage en kandidat, kan det være lettere at finde job med en professionsbachelor. Personen oplevede stor efterspørgsel på deres kompetencer, selv med “bare” en bachelor. 

Pharma 

Løn: 90k om måneden 

Maskinmester 

Alder: 34 

Lokation: Vestsjælland

Uddannelse 

Personen har en uddannelse som maskinmester, som tog 3,5 år. Startede først på den i midt-slut tyverne efter at blive uddannet mekaniker. Efter uddannelsen arbejdede de som rådgiver i Jylland med en løn på 53.000 kr. om måneden. Studiet var til tider hårdt, og cirka 10-14 % af de studerende faldt fra. Personen fandt det ikke overdrevent svært, især fordi de var en del af en seriøs gruppe, der arbejdede fra 8-16 hver dag. I gymnasiet havde de et snit på omkring 3, men fik et snit på 10 på maskinmesterskolen, hvor mange af de tekniske fag  blev afsluttet med karakteren 12. Motivation spillede en stor rolle for deres succes. Personen nød studiet, da det var gruppeorienteret og tilrettelagt på en måde, der passede dem. De var meget ligeglade med at gå i skole i gymnasiet. 

Studiearbejde 

Personen havde et studierelevant sommerjob, hvor de passede kedlen på en hjuldamper, som er et klassisk arbejde for maskinmesterstuderende. Derudover havde de også et ikke-studierelevant job. Det første job efter studiet blev landet gennem en familieforbindelse. 

Jobbeskrivelse 

Personen arbejder for et konsulentudlejningsfirma på Sjælland, hvor de mere eller mindre er selvstændige. De får 600 kr. i timen og kilometerpenge for kørsel. De arbejder for en stor pharma virksomhed som ekstern konsulent med hovedopgaven at reviewe dokumentation og sikre, at den er god nok. Arbejdet er næsten udelukkende skrivebordsarbejde. 

Tidligere Jobs 

Første job efter studiet var inden for bygherrerådgivning og ventilationsdesign, en blanding af rådgivnings- og ingeniørstilling. Personen startede på 38.000 kr. om måneden og steg til 53.000 kr. gennem 2-4 lønstigninger. 

Arbejds- og Livsbalance 

Personen arbejder lige nu omkring 37 timer om ugen. Da de startede i efteråret, var der ikke ligeså meget at lave, så de arbejdede omkring 30 timer. De har en rimelig god work/life balance og rykkede til sjælland for jobbet. 

Jobkrav 

Personen mener, at det kræver risikovillighed at have deres job. Mange tidligere kolleger er nervøse for at tage springet ud i næsten selvstændighed og foretrækker sikkerheden. Personen kan leve med den øgede risiko for flere penge. 

Selvrefleksion 

Personen ville ikke gøre noget anderledes og er tilfreds med deres valg. De føler, at de har været heldige at møde deres nuværende arbejdsgiver gennem en anden familieforbindelse. De har medstuderende, der har opnået lignende lønstigninger ved bare at være gode og arbejde sig op, men personen mener, at de selv har været heldige og grebet chancerne, når de har meldt sig. 

Råd til Andre 

Personen anbefaler at få et job i byggebranchen, hvor man arbejder med pharma, da det gør det lettere at få foden indenfor. Pharma har mange quirks, som er svære at forstå, hvis man ikke har arbejdet med det før. Personen har en samarbejdspartner, der skiftede fra et firma med dårligere løn til deres nuværende firma efter en samtale. Personen er hyret ind som konsulent og ikke fastansat, hvilket betyder, at deres firma ikke bærer nogen risici. 

Detail 

Løn: 60k om måneden 

Retail store supporter 

Alder: 30 

Lokation: Sønderjylland

Uddannelse 

Personen har en toårig ungdomsuddannelse, HG, og en butiksuddannelse/detail med en toårig erhvervspraktikaftale. Uddannelsen fokuserede på møbler, brugskunst og lignende brancher. Personen var i tvivl om, hvad de ville, men en chef opfordrede dem til at tage uddannelsen gennem deres virksomhed. De fik gode karakterer i HG, da niveauet var lavt, og endnu bedre karakterer i erhvervspraktikken. 

Studiearbejde 

Personen havde ikke noget nævneværdigt studiejob, men arbejdede fuldtid fra 17 år, samtidig med studiet. 

Jobbeskrivelse 

Personen har en supportfunktion med ansvar for 30 butikker, hvor de primært hjælper med tekniske problemer og støtter nye ledere i deres rolle, så butikkerne bliver driftet ordentligt. De har ingen ledelsesansvar. Titlen er Retail Store Supporter i en international virksomhed, som de startede i efter endt studie. 

Tidligere Jobs 

Personen har haft flere tidligere roller, fra elev til leder over en periode på cirka 10 år. De har været mellemleder i 4 år og butikschef i 6 år, haft egen butik og arbejdet i forskellige afdelinger og butikker af forskellig størrelse. De har gennemgået omfattende intern uddannelse, herunder en toårig lederuddannelse med fokus på distancelederskab. Lønnen som elev var cirka 15.000 kr. om måneden, stigende til 21.000 kr. efter endt elevtid. Som butikschef steg lønnen løbende fra 35.000 kr. til 65.000 kr. om måneden plus bonusser, og i nogle perioder har de tjent op til 900.000 kr. årligt. 

Arbejds- og Livsbalance 

Personen har en forbedret work/life balance, med mere eller mindre faste arbejdstider fra 8-16. I nogle perioder arbejder de op til 45 timer om ugen, med et gennemsnit på 42 timer. Meget af arbejdet foregår på landevejen, og halvdelen af arbejdstiden tilbringes i bilen. 

Jobkrav 

Personen forklarer, at de arbejder meget med profiler og måler på PI (Predictive Index), hvor mange skal være høje D-A-profiler. Personen er mere supportorienteret og trives okay med at andre tager beslutningerne, selvom de foretrækker at tage beslutningerne selv. Det er vigtigt at være god til at opfinde løsninger og være nysgerrig. 

Selvrefleksion 

Personen fortryder intet og er opdraget til at være hårdtarbejdende og finde glæde i arbejdet. Fra 17-årsalderen har de arbejdet fuldtid samtidig med studiet. Det ene skridt har ført til det næste, og først i midten af 20’erne begyndte de at overveje, hvad de virkelig ville opnå. 

Råd til Andre 

Personen mener, at man skal finde noget, man synes er fedt, og tage tingene som de kommer. De er tilhængere af den liberale tanke om, at man er sin egen lykkes smed og ikke skal forvente, at nogen giver noget til en. Hvis man vil opnå noget, må man selv gøre en indsats. 

Medicin  

Løn: 55k om måneden  

Læge  

Alder: 37  

Lokation: Storkøbenhavn 

Uddannelse  

Personen er uddannet læge og har skrevet en PhD. Studiet havde en frafaldsprocent på under 10 %, hvilket er lavt sammenlignet med andre studier. Det krævede disciplin at lære stoffet, især på bacheloren, som var meget fokuseret på udenadslære. Kandidaten var mere praktisk orienteret med fokus på problemløsning og mundtlige eksamener. Personen beskriver sig selv som gennemsnitlig blandt studiekammeraterne, med et middelmådigt snit på bacheloren og et højere snit på kandidaten. Mange medicinstuderende går generelt ikke meget op i karakterer, da de kun er relevante for udenlandsophold.  

Studiearbejde  

Som medicinstuderende havde personen nem adgang til studiejob gennem bureauer, der tilbød vikarjobs. De startede som sygeplejerskevikar og avancerede senere til mere lægerelevante stillinger. Mange studerende tog fri fra studiet for at forske, hvilket gav mulighed for at opnå videnskabelige publikationer. Personen fandt studiejobbene relevante og lærerige, især i de senere år af studiet. Erfaringerne gav praktiske kompetencer, der var nyttige i karrieren, selvom det kan være svært at finde relevante studiejob i lægemiddelindustrien.  

Jobbeskrivelse  

Personen arbejder som læge på et offentligt hospital i Region Hovedstaden og er i gang med at blive speciallæge i radiologi. Arbejdet indebærer primært at analysere og beskrive scanninger. Derudover udfører personen forskning i fritiden, som på sigt gerne skal udgøre 20 % af arbejdet. Rollen kræver præcision og evnen til at håndtere komplekse scenarier.  

Løn  

Personens løn følger overenskomsten for læger i det offentlige. Startlønnen som nyuddannet er cirka 34.000 kr. plus pension og stiger gradvist mod speciallægetitlen. Efter fem år som læge sker der yderligere lønstigninger, men lønnen stopper med at stige, indtil speciallægeuddannelsen er færdiggjort. Minimumslønnen som nyuddannet speciallæge i det offentlige er cirka 63.000 kr. plus pension, men lokaltillæg kan hurtigt bringe lønnen op på 70.000 kr. Derudover er der mulighed for bijob, som kan give meget varierende timeløn, afhængigt af typen af arbejde og tidspunktet for vagten. Praktiserende læger har typisk en højere løn, ofte over 100.000 kr. om måneden, da de fleste praksisser er privatejet.  

Tidligere Jobs  

Som læge har personen haft mange skiftende stillinger, herunder et år i almen praksis, et år i en introduktionsstilling og 4-5 år i hoveduddannelsen til speciallæge, hvor de skiftede speciale flere gange. Personen har arbejdet på seks forskellige arbejdspladser siden 2020. Denne struktur er typisk for læger, der gennemgår speciallægeuddannelsen.  

Arbejde og Livsbalance  

Personen arbejder for det meste 37 timer om ugen, men der kan være overtid, især i forbindelse med weekend- og nattevagter. Pendling og skiftende arbejdssteder gør work/life balancen udfordrende, især i de yngre år som læge. Personen ser frem til en mere stabil hverdag med kortere pendling.  

Jobkrav  

Lægefaget tilbyder 39 forskellige specialer, hvilket gør det muligt for mange forskellige typer mennesker at finde en plads. Rollen kræver dog evnen til at håndtere fejl, da konsekvenserne kan være alvorlige. Personen har ikke oplevet klager, men erkender, at risikoen for fejl kan være mentalt belastende.  

Selvreflektion  

Personen fortryder ikke karrierevalget, men erkender, at et andet studie med bedre løn tidligere i livet kunne have gjort livet lettere. De er dog glade for deres arbejde og nyder at forske. Jobbet er påvirket af politiske beslutninger, hvilket kan være frustrerende, især når sundhedssektoren er under pres.  

Råd til Andre  

Personen anbefaler kun lægekarrieren til dem, der virkelig brænder for faget. Sundhedssektoren er under pres, og der er kamp om stillingerne, især for nyuddannede læger. Det kræver mange ekstra timer i forskning eller andre aktiviteter for at opbygge et stærkt CV. Personen opfordrer til at overveje andre karriereveje, da vilkårene for læger er blevet dårligere over tid. 

Grøn energi  

Løn: 85k om måneden  

Senior engineer  

Alder: 56  

Lokation: Region Hovedstad 

Uddannelse  

Personen er uddannet civil maskiningeniør og har en PhD fra DTU samt en HD i ledelse og organisation. Civilingeniøruddannelsen blev afsluttet i 1997, PhD i starten af 2000’erne, og HD i 2014. Specialiseret inden for produktion gennem PhD-uddannelsen, mens civilingeniøruddannelsen havde fokus på materialer, mekanik, modellering, termodynamik og energi. Størstedelen af karrieren er gået med forskellige aspekter af energibranchen. Personen havde et gennemsnit på omkring 9 efter den gamle 13-skala på gymnasiet og klarede sig blandt de bedste på DTU med et gennemsnit på lidt over 10.  

Studiearbejde  

Personen havde ikke et fagligt relevant studiejob, hvilket blev beskrevet som en udfordring senere i karrieren. Vedkommende var god til studiet, men manglede erfaring med det sociale aspekt i at interagere med arbejdsgivere, hvilket gjorde overgangen til arbejdsmarkedet sværere. Som mønsterbryder, uden akademisk bagland i familien, oplevede personen udfordringer med at navigere arbejdsmarkedet, der virkede fremmet.  

Jobbeskrivelse  

Personen arbejder som Senior Ingeniør inden for teknisk salg i en amerikansk koncern. Arbejdet indebærer at sætte projekter op, både eksekverings- og salgsprojekter, samt systematisere disse. Projektopsætning er en blanding af bløde og hårde elementer samt udvikling af systemer og systematikker. Rollen kræver at navigere mellem kommunikation, ansvar, teknologi, planer og budgetter. Personen arbejder internationalt med grønne energiløsninger og hele værdikæden på et globalt plan.  

Tidligere Jobs  

Efter at have afsluttet sin PhD, arbejdede personen i forskningsverdenen med en løn lavere end standard ingeniørløn. I det private blev første stilling hos Danfoss, hvor de arbejdede som ingeniør og projektleder. Efter tre år flyttede personen til København og tog et job i offshore-industrien, som tilbød en fornuftig løn og yderligere udvikling. Her arbejdede vedkommende i mange timer (70-80 timer om ugen) og avancerede til teamleder for to grupper. Senere erhvervede personen en HD-uddannelse, som gav mulighed for større arbejdsansvar.  

Arbejde og Livsbalance  

Personen arbejder nu 45-50 timer om ugen, ofte til sent om aftenen, og beskriver forholdet mellem arbejde og fritid som 90 % arbejde og 10 % fritid. De friere arbejdsforhold giver fleksibilitet, men fokus på både familie og arbejde levner ikke meget tid til andet.  

Jobkrav  

Rollen kræver både tekniske og menneskelige kompetencer. Personen fremhæver, at det ofte er hvem man kender, der baner vejen for de rette jobs i branchen, fremfor alene at blive vurderet på CV. Erfaring og indsigt i komplekse processer er afgørende, men det kan være svært at formidle exceptionelle ideer og færdigheder i en traditionel ansættelsesproces.  

Selvreflektion  

Personen fortryder at have taget en PhD, da det betød en forsinket start på arbejdsmarkedet sammenlignet med dem, der gik direkte ud efter studiet. Derudover kunne erhvervede færdigheder og netværk være opnået mere effektivt gennem praktisk erfaring.  

Råd til Andre  

Personen opfordrer andre til hurtigt at komme ud på arbejdsmarkedet, få studiejob eller prøve forskellige stillinger for at udvikle sig. For dem, der ønsker at starte eget firma, anbefales det at gøre det tidligt i karrieren, da det bliver vanskeligere med tiden. Personen påpeger, at globaliseringspresset udfordrer ingeniørfaget, og man bør overveje, om feltet er det rette.  

Transport  

Løn: 70k om måneden  

Terminalmedarbejder  

Alder: 33  

Lokation: Fyn 

Uddannelse  

Personen har en gymnasial uddannelse med en bachelor i historie fra humaniora. Uddannelsen har ingen direkte relevans for det nuværende job, som er ufaglært. Studiet blev valgt ud fra interesse, og personen nød et godt studiemiljø. Niveauet var passende, og det blev betragtet som mere for interessens skyld end som en direkte vej til et job.  

Studiearbejde  

Som studerende arbejdede personen på et lager, hvilket gav mulighed for weekend- og aftenarbejde. Jobbet var ikke direkte relevant for uddannelsen eller det senere arbejde, men det gav gode penge og erfaringer i arbejdsmarkedet. Det blev betragtet som et godt og fleksibelt arbejde under studiet.  

Jobbeskrivelse  

Personen arbejder i transportbranchen, specifikt inden for “heavy lift,” hvor der flyttes emner mellem 30 og 1.000 tons. Arbejdsopgaverne består primært af transportplanlægning, sikring af plads på ruten og nogle gange selv at køre de tunge maskiner som SPMT-operatør. Jobbet er alsidigt og foregår både nationalt og internationalt. Virksomheden er dansk, og arbejdet udføres ofte for vindmølleindustrien.  

Tidligere Jobs  

Tidligere arbejdede personen på kontor og på et IT-værksted, hvor erfaring med større maskiner blev en interesse. Efter en rolle som manager i et analyseinstitut blev det klart, at kontorarbejde ikke passede. Et vikariat i nuværende branche blev starten på en mere tilfredsstillende karriere. Efterfølgende tog personen flere certifikater, herunder truck, teleskoplæsser og kranbasis, som banede vejen for fastansættelse.  

Arbejde og Livsbalance  

Arbejdstiden varierer, men en typisk uge er omkring 40 timer. Ved rejsearbejde er arbejdsdage ofte minimum 12 timer, hvilket giver betydelige tillæg og fleksibilitet til at tage længere ferier. På de dage, der ikke er rejsearbejde, er det en mere almindelig arbejdsuge på 37 timer. Arbejdet har givet en balance, hvor der er perioder med intens arbejde og længere pauser til restitution.  

Jobkrav  

Jobbet kræver en god fysik, da der bruges meget tid udendørs og på at stå eller gå. Psykisk kræves evnen til at bevare roen i pressede situationer, som at flytte store eller tunge emner. Engagement er nødvendigt, da arbejdet ofte byder på nye udfordringer. Praktisk snilde og forståelse for maskiner er afgørende, og der er også teoretiske aspekter af arbejdet.  

Selvrefleksion  

Personen fortryder, at det tog lang tid at finde retningen i karrieren. Der var et pres for at vælge en akademisk vej, som viste sig ikke at være den rette. Karriereskiftet har forbedret humøret og balancen i livet. Personen føler, at det at være åben for nye muligheder og prøve flere retninger gjorde en stor forskel.  

Råd til Andre  

Personen opfordrer andre til at være åbne for at prøve ufaglært arbejde, især inden for transportbranchen. Det kan være givende at tage et halvt års vikararbejde for at finde ud af, om branchen er noget for en. Et stort plus ved dette job er en lav stressfaktor og klar adskillelse mellem arbejde og fritid. Det anbefales at tage nødvendige certifikater for at forbedre mulighederne og gøre sig selv relevant.  

Energi  

Løn: 100k om måneden  

Senior manager porteføljestyring  

Alder: 37  

Lokation: Storkøbenhavn 

Uddannelse  

Personen har en kandidatgrad i økonomi (cand.polit) fra Københavns Universitet og færdiggjorde uddannelsen i 2014. Bacheloren blev betragtet som hård, mens kandidaten havde mere frihed og var lettere. Bacheloren havde en mere fastlagt struktur, hvorimod kandidaten gav mulighed for at fokusere på interesseområder som adfærdsøkonomi. Personen afsluttede bacheloren med et gennemsnit på ca. 9 og kandidaten med et højere gennemsnit på ca .11.  

Studiearbejde  

Som bachelorstuderende arbejdede personen som statistisk medarbejder for undervisningsministeriet, hvor der blev indsamlet data om uddannelser, kønsfordeling og gennemsnit. På kandidaten skiftede personen til et studiejob hos et energiselskab, hvor de nu har fastansættelse. Studiearbejdet gav praktiske færdigheder og kompetencer, især med formidling af data, som ikke var dækket af studiet, men som var en god kombination.  

Jobbeskrivelse  

Personen arbejder som Senior Manager i porteføljestyring og leder et lille team i samme store energiselskab. Fokus er på strategiske anbefalinger til bestyrelsen omkring investeringsbeslutninger og håndtering af aktiver baseret på markedsforhold, regulatoriske rammer og politiske overvejelser. Arbejdet indebærer analyse og udvikling af løsninger til komplekse problemstillinger og tæt samarbejde med ingeniører og teknikere.  

Tidligere Jobs  

Tidligere erfaring inkluderer deltagelse i et graduate-program med en startløn på 33.000 kr., hvorefter personen blev forfremmet til senioranalytiker med en løn på 55.000 kr. Lønnen er steget løbende gennem naturlige forfremmelser og årlige lønforhandlinger.  

Arbejde og Livsbalance  

Personen arbejder gennemsnitligt 45 timer om ugen, med travle perioder på 70-80 timer og roligere perioder på 30 timer om ugen. Arbejdsgiveren har fokus på work/life balance og tilskynder planlægning mod 37 timers uger i snit. Den ekstra arbejdstid skyldes ofte interesse for arbejdet. Arbejdet inkluderer også tid brugt om aftenen og i weekenderne, især i ledelsesrollen som teamleder for 6 medarbejdere.  

Jobkrav  

I rollen kræves der nysgerrighed og interesse for at forstå og løse problemer. Halvdelen af teamet består af økonomer og kommercielle profiler, mens den anden halvdel er ingeniører. Der er et krav om evne til at rådgive bredt og veksle mellem generalist- og specialistområder. Rollen kræver stærke kommunikationsevner og projektstyring.  

Selvreflektion  

Personen fortryder ikke noget og ser de 13 år i virksomheden som en god rejse. De har grebet mulighederne for at sidde i spidsen af et team og løse spændende opgaver. Det har føltes forholdsvis naturligt for personen at avancere.  

Råd til Andre  

Personen anbefaler energibranchen til dem, der finder energi spændende. Branchen er alsidig, har mange penge og tiltrækker interessante og nysgerrige mennesker. Det er ikke nødvendigt at komme fra økonomivejen – flere forskellige baggrunde kan lede til lignende karrierer.  

Finans  

Løn: 80k om måneden  

Tech lead  

Alder: 35  

Lokation: Storkøbenhavn 

Uddannelse  

Personen har en bachelor i datalogi og blev færdiguddannet i 2020. Studiet blev afsluttet med et gennemsnit på 02, og gymnasiet blev gennemført med et snit på omkring 4. Personen gik ikke meget op i karakterer og følte ikke, at lærerne på studiet var særlig engagerede. De havde flere kloge studiekammerater, der klarede sig bedre og hjalp på studiet. I stedet fokuserede de på egne projekter og kodede selv.  

Studiearbejde  

Personen havde ingen relevante studiejob udover deres egne projekter. Blandt andet udviklede de en streamingplatform, der mindede om Netflix, til flere platforme som iOS og Android. Projekterne viste sig afgørende for deres fremtidige karriere, da det som udvikler handler meget om, hvad man kan og har lavet, fremfor karakterer. En titel som datalog kan dog gøre en forskel for HR i ansættelsesprocesser med mange ansøgere.  

Jobbeskrivelse  

Personen arbejder som tech lead i en dansk virksomhed inden for finansverdenen. Arbejdet fokuserer på kodning og indebærer udvikling, forbedring af eksisterende systemer, opretholdelse af standarder og implementering af nye features. Rollen er internt rettet og indebærer også dialog med brugerne af systemerne.  

Tidligere Jobs  

Personen har haft fire jobs over de seneste fire år. Startede med en løn på 30.000 kr., men gennem hyppige jobskift opnåede de gennemsnitlige lønstigninger på 25 % pr. skift. De oplevede, at starten af karrieren var den sværeste, men blev også headhuntet undervejs.  

Arbejde og Livsbalance  

Personen arbejder lidt under 37 timer om ugen og har mulighed for hjemmearbejde. De bemærker, at store organisationer kan have meget spildtid. Overordnet er deres work/life balance god.  

Jobkrav  

Personen mener, at jobbet kræver erfaring, som bedst opnås gennem hyppige jobskift. Skift giver adgang til nye arbejdsopgaver, der er forskellige fra tidligere roller. Typisk ansætter virksomheder juniorer til at forblive juniorer, og det er lettere at avancere gennem jobskift. Man skal kunne håndtere mentale udfordringer, især når man er i tvivl om evnerne til at løse en opgave. En interesse for at udvikle og bygge projekter selv giver en god tilgang.  

Selvreflektion  

Personen fortryder ikke noget ved deres karrierevej og føler, at de har gjort et godt arbejde. De ser deres karriere som statistisk sandsynlig og anerkender, at der også var held involveret, blandt andet med muligheden for at skifte job hurtigt. Personens alder muliggjorde sandsynligvis de hurtige skift.  

Råd til Andre  

For dem, der ønsker en lignende karriere, anbefaler personen brug af headhunters på LinkedIn for at vurdere deres potentielle løn. De mener, at vejen til succes i denne branche afhænger af personlig interesse for arbejdet og en metodisk tilgang til karriereudvikling. Der er mange veje til succes, men lysten til at arbejde på samme måde som personen er afgørende.  

Forsikring  

Løn: 70k om måneden  

Assurandør  

Alder: 25  

Lokation: Midtjylland 

Uddannelse  

Personen er udlært håndværker, uddannet direkte efter 9. klasse. Senere læste personen på Forsikringsakademiet, hvor uddannelsen blev betalt af et dansk forsikringsselskab. På trods af ingen specifik uddannelse ved start, sikrede personen sig relevante kvalifikationer inden for finansielle produkter.  

Studiearbejde  

Personen havde ikke nævneværdigt studiearbejde direkte relateret til den nuværende karriere. Arbejdet og erhvervserfaringen opnået tidligere i håndværkeruddannelsen og andre roller har dog indirekte bidraget til at udvikle en stærk arbejdsmoral og en forståelse for forskellige brancher.  

Jobbeskrivelse  

Personen arbejder som assurandør i et stort dansk forsikringsselskab. Arbejdsopgaverne indebærer rådgivning inden for privatskadeforsikringer, erhvervsskade samt bank og pension. De fleste møder er fysiske, og det forventes, at personen holder 12 møder om ugen, som leveres af selskabet. Telefon- eller online-møder anvendes kun sjældent, hvis ikke de fysiske møder kan gennemføres.  

Tidligere Jobs  

Efter at have afsluttet håndværkeruddannelsen arbejdede personen i faget i flere år og blev aktiv i bestyrelsesarbejde som lærling. De fik erfaring med projektarbejde, der skulle tiltrække flere lærlinge, men dette blev sat på pause under corona. Under projektet påbegyndte personen en erhvervsakademiuddannelse og blev senere ansat ved et forsikringsselskab, der tilbød en IDD-uddannelse, som gav retten til at rådgive om finansielle produkter.  

Arbejde og Livsbalance  

Personen arbejder mellem 45 og 50 timer om ugen, hovedsageligt fra mandag til torsdag med færre timer om fredagen. Arbejdsmængden skyldes både et højt ambitionsniveau og en ægte interesse for arbejdet. Selv om personen nyder friheden og fleksibiliteten i jobbet, er work/life balancen ikke optimal.  

Lønstigninger  

Startlønnen som 21-årig var 32.000 kr. om måneden med yderligere 10.000 kr. i kørepenge. Grundlønnen var ca. 16.000 kr., og den resterende del bestod af en garantiløn, som tilbagebetales, når provisionen overstiger garantilønnen. Efter fire måneder nåede personen “aconto plus” og begyndte at tjene omkring 50.000 kr. om måneden. Lønnen steg yderligere, og efter et år blev personen berettiget til en årsbonus på 100.000 kr. Grundlønnen forblev lav, men en betydelig del af indkomsten kommer fra provision.  

Jobkrav  

For at trives i jobbet er det nødvendigt at være udadvendt, socialt anlagt og struktureret. Jobbet kræver evnen til at tale med mennesker og begå sig i sociale sammenhænge. Det kan være stressende i perioder, hvor der ikke bliver solgt nok, men det kan også være meget nemt i gode perioder.  

Selvreflektion  

Personen fortryder ikke de valg, de har truffet, men ville måske have engageret sig mere i politisk arbejde, som de brændte for tidligere. Forsikringskarrieren blev valgt for pengenes skyld, men personen sætter stadig pris på friheden og de økonomiske muligheder i jobbet. Personen mener, at deres succes er fortjent, men anerkender også, at en vis geografisk held kan spille en rolle i branchen.  

Råd til Andre  

Personen anbefaler, at man vælger en karriere, der matcher ens interesser. De mener, at jobbet som assurandør er bedst egnet for dem, der kan lide salg og er villige til at tage en chance. Hvis man nyder salg, er forsikringsbranchen et mere attraktivt valg end at sælge mobilabonnementer, da lønnen er betydeligt højere.  

IT – Netværk  

Løn: 65k om måneden  

Netværksspecialist  

Alder: 30  

Lokation: Jylland 

Uddannelse  

Personen er uddannet datatekniker med speciale i infrastruktur via en erhvervsuddannelse. Uddannelsen bestod af et halvt års grundforløb og derefter 4½ års lære/skoleforløb, hvoraf omkring 1 år var skoleophold, og resten blev tilbragt som lærling. Studiet blev ikke betragtet som særligt udfordrende. Lærerne var ikke altid på det faglige niveau, personen mente var nødvendigt, men tiden i lære var langt vigtigere og mere givende end selve studiet. Personen opnåede rigtig gode karakterer på videregående, selvom de ikke var motiverede i folkeskolen. Vedkommende lå blandt de bedste på studiet.  

Studiearbejde  

Personen havde ikke et separat studiejob ud over lærepladsen, som var en integreret del af uddannelsen og dækket af overenskomst. Læretiden gav direkte kompetencer og erfaring, som blev afgørende for den fremtidige ansættelse.  

Jobbeskrivelse  

Personen arbejder som Netværks Specialist i en stor dansk virksomhed med over 100 globale lokationer, herunder produktionsanlæg. Rollen indebærer ansvar for design af netværksinfrastruktur, sammenbinding af netværk på tværs af lokationer og vedligeholdelse. Personen arbejder primært med udviklingsopgaver men er også involveret i fejlhåndtering og driftsnedbrud, hvor en del af arbejdet foregår uden for normal arbejdstid.  

Tidligere Jobs  

Personen startede som lærling i den virksomhed, hvor de nu er fastansat. I læretiden startede lønnen på omkring 11.000 kr. og steg gradvist til 21.000 kr. gennem overenskomsten. Ved fastansættelse efter endt uddannelse begyndte personen med en løn på 52.000 kr. inklusive pension, som siden er steget en smule.  

Arbejde og Livsbalance  

Personen arbejder i gennemsnit 50-55 timer om ugen, hvilket primært er selvvalgt overtid. Mulighed for afspadsering eksisterer, men personen vælger at arbejde ekstra, da de finder det spændende. Der er tilfredshed med balancen mellem arbejde og fritid, især da der ikke er familiemæssige forpligtelser på nuværende tidspunkt. Virksomheden presser heller ikke på for det overarbejde, personen laver.  

Jobkrav  

For at trives i jobbet kræves det, at man kan tage ansvar, være målrettet og stå ved sine beslutninger uden at behøve konstant vejledning. Det er vigtigt at have en stærk motivation og selvstændighed i arbejdet, da ikke alle kan håndtere ansvaret i en sådan rolle.  

Selvreflektion  

Personen fortryder ikke nogen af sine valg og føler, at oplevelsen har været god indtil videre. Der har været held involveret, især i forhold til at lande i en virksomhed, der var villig til at investere i og udnytte personens kompetencer. Samtidig mener personen, at arbejdet og indsatsen har været afgørende.  

Råd til Andre  

Personen mener, at man ikke bør vælge en karriere udelukkende baseret på løn, men i stedet fokusere på interesse og nysgerrighed inden for IT. Der er mange retninger i IT, både med højt og lavt ansvar, afhængigt af hvad der passer bedst til ens personlighed. I deres eget job kræves det, at man tager ansvar og kan stå ved beslutninger, men IT-feltet generelt tilbyder en bred vifte af muligheder for forskellige typer.  

Medicinal industri  

Løn: 70k om måneden  

Senior clinical data scientist  

Alder: 30  

Lokation: Nordjylland 

Uddannelse  

Personen har en kandidatuddannelse som softwareingeniør og en PhD i datalogi. Studiet blev gennemført med gode vilkår og frihed under ansvar, og personen var godt tilfreds med oplevelsen. Uddannelsen blev ikke betragtet som særlig hård, da vedkommende altid har været ret teknisk anlagt. Personen lå blandt de bedre på studiet og havde et gennemsnit på næsten 11 på kandidaten og omkring 10 på bacheloren. Cirka halvdelen af de studerende faldt fra uddannelsen.  

Studiearbejde  

Personen havde ikke et studiejob uden for universitetet, men arbejdede som studenterprogrammør for en underviser og som hjælpelærer. Arbejdet gav forståelse for den akademiske verden, men bidrog ikke væsentligt til personens nuværende job, dog var det vigtigt for at opnå PhD’en. Det var netværket med lærerne, der var afgørende i den sammenhæng.  

Jobbeskrivelse  

Personen arbejder som Senior Clinical Data Scientist i en dansk medicinalvirksomhed. Arbejdet indebærer statistiske analyser og design af kliniske studier. Der udføres analyser og resultater fremlægges, hvor perspektiver og strategier bidrager til udformning af nye studier. Selve arbejdet og opgaverne er det vigtigste for personen, selvom de sociale aspekter på arbejdspladsen også betyder noget.  

Tidligere Jobs  

Efter at have afsluttet sin PhD arbejdede personen som adjunkt på universitetet i halvandet år. Under sin PhD havde de også været tilknyttet som underviser og adjunkt. Senere skiftede de til den nuværende stilling i medicinalvirksomheden.  

Arbejde og Livsbalance  

Personen har en god work/life balance og arbejder omkring 37 timer om ugen. Arbejdstiderne er fleksible, og personen kan arbejde hjemme så meget som ønsket, med undtagelse af dage med fysiske møder. Der er frihed til at tilpasse arbejdet efter behov.  

Jobkrav  

For at have denne stilling kræves en akademisk tilgang, hvilket passer til personens arbejde. Der er mange typer kolleger i lignende roller, fra dem der træner meget til dem der gamer meget. Rollen kræver en vis teknisk og statistisk viden, samt evnen til at håndtere både komplekse analyser og formidling af resultater.  

Selvreflektion  

Personen fortryder ikke noget nævneværdigt og ville ikke have gjort meget anderledes. Overvejelser om måske at have læst noget mere matematisk er ikke konkrete. De anerkender, at held har spillet en rolle, især ved at få studiejobbet, PhD’en og gode artikler undervejs. Samtidig har der været meget hårdt arbejde involveret.  

Råd til Andre  

Det er muligt at gå samme vej, men det kan være lettere med en baggrund inden for datavidenskab eller statistik. De fleste af personens kolleger har uddannelser fra sundhedsinstitutter eller mere matematiske baggrunde. Softwareingeniører i lignende stillinger er ikke normale, men PhD’en gjorde personen kvalificeret. Personen anbefaler at vælge en uddannelse eller vej, der er mere direkte rettet mod lignende stillinger.  

Grøn energi – kvalitetskontrol  

Løn: 65k om måneden  

Kvalitetschef  

Alder: 37  

Lokation: Midtjylland 

Uddannelse  

Personen startede med en STX-gymnasial uddannelse, hvor de havde et gennemsnit på cirka 4,7, og beskrev sig selv som en dårlig studerende, der dog godt kunne lide at arbejde med hænderne. De blev uddannet klejnsmed men fandt inden færdiggørelsen ud af, at det ikke var noget for dem. Herefter valgte de en uddannelse som produktionsteknolog, da de gerne ville være faglærer. Denne uddannelse passede dem langt bedre og blev oplevet som spændende, især efter praktikperioden, hvor personen også blev tilbudt sit første rigtige job. Det gennemsnitlige karakterniveau lå på 10 eller 7 på studiet og var markant bedre end tidligere skolegang.  

Studiearbejde  

Personen havde ikke et specifikt studiejob, men deres praktikperiode og erfaring derfra var afgørende for at finde vej ind i erhvervslivet. Praktikken gav de nødvendige kompetencer til at starte karrieren og sikrede en glidende overgang til fast arbejde.  

Jobbeskrivelse  

Personen arbejder nu med kvalitetskontrol i den grønne energisektor, efter tidligere at have arbejdet med lignende opgaver i metalindustrien. Deres første job efter uddannelsen var som kvalitetschef i en dansk virksomhed inden for metalindustrien, hvor de arbejdede med målerapporter, kundekontakt og reklamationer. Dette job var helt nyt for personen, som måtte lære mange af opgaverne fra bunden. Efter to år blev stillingen opsagt, og personen arbejdede med kvalitetskontrol i forskellige mindre danske virksomheder, hvor lønnen var i intervallet 32-36.000 kr. Omkring et år siden skiftede de til den grønne energisektor som konsulent og oplevede næsten en fordobling i lønnen.  

Tidligere Jobs  

Personen startede som kvalitetschef med en løn på 32.000 kr. om måneden, som de betragtede som mange penge på det tidspunkt. De skiftede derefter flere gange mellem jobs i metalindustrien til lignende lønninger, indtil de opdagede større lønpotentialer som konsulent i energisektoren.  

Arbejde og Livsbalance  

Personen arbejder ca. 37 timer om ugen og oplever langt mindre stress i den grønne energisektor sammenlignet med tidligere roller i metalindustrien, hvor presset kunne være højt. Arbejdet indebærer en god blanding af hjemmearbejde og rejsedage, hvilket skaber en fin balance.  

Jobkrav  

Rollen kræver evnen til at rejse ofte og være væk hjemmefra, hvilket kan være udfordrende, hvis man får hjemve. Det kræver også en støttende partner, der kan håndtere rejsernes omfang. I forhold til opgaverne er det ikke særligt krævende, men tidligere erfaring med stressende arbejdsforhold har gjort skiftet lettere.  

Selvreflektion  

Personen fortryder ikke deres karrierevalg og føler, at tingene har flasket sig godt gennem de sidste 20 år siden gymnasiet. De beskriver deres beslutninger som lidt tilfældige, men ser disse tilfældigheder som muligheder, der har åbnet døre til nye oplevelser og resultater.  

Råd til Andre  

Personen føler, at de har været heldige gennem karrieren, og deres nære venner ville sandsynligvis sige det samme. De peger på den grønne energisektor som en lukrativ branche med høje lønninger, men understreger, at rollen kræver, at man er komfortabel med selvstændigt arbejde og ofte ikke er social med kolleger. Det er vigtigt at få foden indenfor, da der er mange økonomiske muligheder i denne sektor, hvis det er ens drivkraft.  

Enginiørrådgivning  

Løn: 55k om måneden  

Senior utility engineer  

Alder: 41  

Lokation: Aarhus 

Uddannelse  

Personen er uddannet diplomingeniør inden for bygningsområdet, en uddannelse, der tog 3,5 år. Studiet blev oplevet som krævende og inkluderede dagligt 8 timers projektarbejde og undervisning, med yderligere lektier bagefter. Læringskurven var stejl, men det passede personen godt. Cirka halvdelen af de studerende droppede ud. Personen afsluttede studiet med et gennemsnit mellem 4 og 7, hvilket var lidt under gennemsnittet. Inden studiet havde de taget HF-enkeltfag med gode karakterer mellem 10 og 12.  

Studiearbejde  

Personen havde ikke noget relevant studiearbejde i løbet af uddannelsen.  

Jobbeskrivelse  

Personen arbejder som Senior Utility Engineer i en fransk-canadisk ingeniørrådgivningsvirksomhed, som også har biologer ansat. Opgaverne inkluderer at designe og håndtere rørsystemer til vand og spildevand, arbejde med infrastruktur og jernbaner samt projektering af nye projekter. De har også ansvar for at introducere og træne yngre ingeniører, en rolle som mentor eller uformel gruppeleder, men uden en formel titel eller ekstra løn. En del af deres job indebærer at hjælpe nye ingeniører med at håndtere perioder med aflyste projekter.  

Tidligere Jobs  

Efter studiet fik personen sit første job i en anden fransk-canadisk virksomhed, hvor de arbejdede med opgaver relateret til afvandingsprojektering for jernbaner. Cirka 75 % af omsætningen i virksomheden var relateret til jernbaner. Før ingeniørstudiet havde personen holdt mange sabbatår og haft svært ved at finde ufaglært arbejde under finanskrisen i 2008. Dette førte til, at de læste HF over en periode på fire år.  

Lønudviklingen har været betydelig. Startlønnen i 2017 var 33.500 kr., og senere steg lønnen ved jobskifte og projekter. På et tidspunkt gik personen selvstændigt som konsulent, hvilket resulterede i en løn på over 40.000 kr. Efter at have genoptaget arbejdet i en tidligere virksomhed, blev lønnen 48.500 kr. Deres nuværende arbejdsplads tilbyder frihed og frynsegoder ud over lønnen.  

Arbejde og Livsbalance  

Personen har en gennemsnitlig arbejdsuge på 40 timer, når de har børn, og 50 timer, når de ikke har dem. Mængden af arbejde afhænger af arbejdspresset, som kan variere i perioder. De værdsætter flekstid, som tillader dem at tage fri ved behov og passe arbejdstiden efter deres behov. Deres arbejdsplads tilbyder også frynsegoder som børns sygedage og en frokostordning. Muligheden for hjemmearbejde og togtransport gør det nemt at balancere arbejds- og privatlivet.  

Jobkrav  

Personen mener, at rollen kræver teknisk snilde og en præference for at finde løsninger i situationer uden klare retningslinjer. Det er vigtigt at kunne lide at arbejde i et miljø, hvor hver dag og projekt kan være meget forskelligt. Fleksibilitet er nødvendig, især når der opstår hasteprojekter. Udadvendthed og evnen til at forme sin egen karriere ses som en fordel. Specialister kan ofte opnå bedre løn end ledere, og der er behov for ingeniører, der kan finde nye løsninger på komplekse problemer.  

Selvreflektion  

Personen fortryder ikke deres karriereforløb, men ville måske have gjort mere ved den selvstændige del, hvis omstændighederne havde været anderledes. De mener, at gammeldags tænkning som “vi gør som vi plejer” har hindret nogle muligheder i tidligere roller.  

Råd til Andre  

Personen mener, at ingeniørfaget er en værdifuld karrierevej og anbefaler det bredt. Studiet er hårdt, men det sikrer, at de, der gennemfører, er velkvalificerede og har god arbejdsmoral. De opfordrer til, at man taler højt, når man ser noget forkert, og forstår, at studiet er langt hårdere end mange af de jobs, man senere får.  

Logistik  

Løn: 80k om måneden  

Product owner  

Alder: 34  

Lokation: Storkøbenhavn 

Uddannelse  

Personen har en professionsbachelor i international handel og markedsføring kombineret med markedsføringsøkonom, hvilket tilsammen tog 3,5 år at gennemføre. Uddannelsen blev oplevet som relativt let, men dette skyldtes måske også stor interesse for faget. Studiet havde primært fokus på markedsføring, men indeholdt også elementer af handel. Et praktikforløb på ét år var en del af uddannelsen. Personen lå i top 3 i klassen og klarede sig betydeligt bedre end i gymnasiet, hvor gennemsnittet var 4,2, mens videregående blev afsluttet med over 10.  

Studiearbejde  

Personen arbejdede som studentermedhjælper i en større dansk virksomhed med fokus på indkøbsprocesser og analysering af indkøbsdata. Dette job blev senere til praktikpladsen, og personen havde en rigtig positiv oplevelse, primært på grund af en god leder. Erfaringen gjorde overgangen til fuldtidsjob meget nem. Arbejdet gav også mange brugbare kompetencer, der blev anvendt i det første fuldtidsjob.  

Jobbeskrivelse  

Personen arbejder som Product Owner i en større dansk logistikvirksomhed. Uformelt var de systemansvarlig for hele ERP-systemet med et særligt fokus på økonomiske processer og prioritering af opgaver. De var teknisk ansvarlige for finansielle systemer og havde specialister tilknyttet. Rollen indebar projektstyring, dokumentation, sikkerhedsprocedurer og håndtering af større opgraderingsprojekter, men personen fandt arbejdsområdet for bredt og ansvarsområderne for krævende.  

Tidligere Jobs  

Karrieren startede som forretningsanalytiker med fokus på udvikling af indkøbsfunktionalitet. Efter dette tog personen en lignende rolle i en IT-afdeling i en anden dansk virksomhed, hvilket øgede fokus på IT. Senere søgte de den nuværende stilling. Lønudviklingen har været markant, fra 32.000 kr. i første job efter endt studie til 77.000 kr. inklusive pension i den nuværende stilling.  

Arbejde og Livsbalance  

Personen arbejder gennemsnitligt 37 timer om ugen og sætter stor pris på denne balance. Arbejdet er meget vigtigt, men de lægger ikke mere tid end nødvendigt. Andre kolleger kan føle sig pressede på grund af større ansvar og stolthed i arbejdet, men personen har bevidst valgt at prioritere en god balance mellem arbejde og fritid.  

Jobkrav  

Personen mener, at jobbet som Product Owner kræver selvdisciplin, struktur og evnen til at prioritere opgaverne i en bred rolle. Desuden er analytiske evner afgørende for at løse kerneudfordringer effektivt. Rollen kræver også indsigt i, hvad ansvaret som Product Owner indebærer, da det ikke kun handler om at drifte et system, men også om udvikling, problemløsning og optimering.  

Selvreflektion  

Personen fortryder, at de ikke sagde ja til et tilbudt job, som kunne have gjort dem gladere. Samtidig har de oplevet udfordringer i tidligere roller på grund af ledere, men også for hurtigt skiftet job, før en dårlig leder blev udskiftet. Relationer er utrolig vigtige i arbejdet, men afhængig af ambitionerne kan det være mindre vigtigt.  

Råd til Andre  

Personen anbefaler andre at finde noget, de synes er sjovt og derefter undersøge jobopslag, der passer til interessen. Hvis målet er at blive Product Owner inden for softwareudvikling, er det vigtigt at undersøge, om rollen indebærer udvikling af interne eller eksterne systemer. Personen finder interne systemer mere interessante, da der er mere direkte kontakt med udviklerne, modsat 3. parts systemer, hvor samarbejdet kan være mindre tæt.  

Datacenter  

Løn: 60k om måneden  

Operation specialist  

Alder: 26  

Lokation: Storkøbenhavn 

Uddannelse  

Personen er uddannet maskinmester, en uddannelse på 4,5 år for dem uden en erhvervsuddannelse. Inden studiet havde de kun en gymnasial baggrund. Studiet var til tider hårdt, især fra 4. semester, hvor niveauet blev betydeligt højere. På trods af udfordringerne gik det godt for personen, især fordi de blev en del af en flittig gruppe på de senere semestre. De afsluttede med et gennemsnit på omkring 9, hvilket var markant højere end deres tidligere gennemsnit på cirka 6 i gymnasiet. Personen fandt studiet spændende og nød det, især fordi det passede godt til deres interesser og modenhed.  

Studiearbejde  

Personen havde praktik på et hospital og senere i en medicinalvirksomhed, men begge forløb blev oplevet som ikke særligt givende. De følte, at virksomhederne ikke var forberedt på at give opgaver til praktikanter, hvilket resulterede i spildt tid. Ved siden af havde personen også et ikke-studierelevant job. Praktikforløbet havde kun en mindre betydning for deres første job efter studiet, mest i forhold til at kunne nævne medicinalvirksomheden på CV’et.  

Jobbeskrivelse  

Personen arbejder som Operation Specialist med ansvar for drift og vedligeholdelse af datacentre. De er ikke hands-on, men står for planlægning af vedligeholdelse, skriver protokoller, koordinerer med leverandører og kontrollerer udført arbejde. De har aktuelt ansvar for elsystemer i flere datacentre og forventes næste år at få ansvar for andre aspekter af anlæggene. Rollen indebærer udfordringer og mange forskellige arbejdsaspekter, hvilket personen sætter pris på.  

Tidligere Jobs  

Dette er personens første fuldtidsjob efter uddannelsen.  

Arbejde og Livsbalance  

Personen arbejder de forventede 37 timer om ugen og har meget frihed i forhold til arbejdsopgaverne. De må ikke arbejde overtid medmindre det er nødvendigt, og i sådanne tilfælde har de flekstid, så timerne kan afspadseres senere. Work/life balancen er god og bedre end, hvad personen har hørt fra andre i lignende roller.  

Jobkrav  

Rollen kræver detaljeorientering og en struktureret tilgang til at håndtere mange anlæg. Selvom opgaven kan være udfordrende, mener personen, at det ikke er så kompliceret, at de fleste ikke kunne lære det.  

Selvreflektion  

Personen ville gerne have prøvet noget mere studierelevant arbejde for at få erfaring med de praktiske aspekter af maskinmesterstudiet, som f.eks. . hvordan sikringer og tekniske emner anvendes i praksis. De føler dog ikke, at de kunne have gjort meget andet anderledes. Personen beskriver, at held spillede en rolle i at få deres nuværende job, da det virkede som om, der ikke var mange andre ansøgere. Samtidig har der været stor indsats og hårdt arbejde på studiet, hvilket også har været afgørende.  

Råd til Andre  

Personen anbefaler kun karrierevejen som maskinmester, hvis man har en stor interesse for teknik og større industrielle systemer. Hvis man ikke brænder for emnerne, kan arbejdet hurtigt blive kedeligt. Det er vigtigt at interessere sig for feltet, da det kræver engagement for at trives. 

Selvudfyldte interviews

Associate HR Business Partner i medicinalindustrien

Basisinfo: alder, lokation, løn, uddannelse

27, Bagsvær, 54.000, Cand.merc. i erhvervsøkonomi og ledelse.

Hvordan var studie?:

I perioder hårdt. Jeg arbejdede fuld tid sideløbende på kandidaten. Havde et snit på 10 på bacheloren, som var i den høje ende, og 8,5 på kandidaten. Jeg var glad for studiet – en nyoprettet kandidatuddannelse, hvor vi læste spændende og nyere litteratur – men på kandidaten kom jeg ikke til forelæsninger, men gik bare til eksamen, da jeg havde meget travlt med at arbejde.

Studiejob:

Ja, jeg arbejdede i samme virksomhed, som jeg er blevet fastansat siden sidste år på bacheloren. De første to år på bachelor arbejdede jeg som tjener.

Tilfredshed med studiejob

Jeg elskede at arbejde som tjener, der skete et stort skifte i mit liv, da jeg fik et studierelevant arbejde. Det var de sjoveste år på den restaurant, og pludselig følte jeg, at jeg blev voksen og tog et reelt karrierevalg.

Kompetencer fra studiejob:

Jeg lærte at arbejde og kommunikere i en corporate setting som studerende, hvilket havde stor værdi, da jeg skulle arbejde på at blive fastansat. Jeg søgte jobs internt i virksomheden, og det gjorde det klart nemmere at være ansat i forvejen.

Nuværende job, arbejdsopgaver, work/life balance:

Associate HR Business Partner i medicinalindustrien. Ledelsessparring, lederudvikling, planlægning og eksekvering af people strategi samt drift og udvikling af HR årshjulsprocesser. Jeg elsker det! Det er primært relationsarbejde og jeg er i kontakt med så mange mennesker dagligt, hvilket motiverer mig.